Come rompere cattivo behavior

Domanda

Mio figlio ha acquistato un cucciolo di alano (Tessie) circa due mesi fa. Lei è quasi cinque mesi di età. Nel complesso, lei è un cane molto buono. Recentemente ha iniziato a prendere il suo all'obbedienza classi, e lei sta facendo molto bene nella classe. Una delle sue cattive abitudini è che le piace mangiare la sporcizia bagnata dal cantiere. Non importa quanto hai detto di no, che continuerà a mangiare la polvere in vari punti. Lei sa che è male, ma attenderà fino a ottenere circa 3 piedi da lei prima che fugge dal dischetto. Un altro una delle sue cattive abitudini è che le piace di saltare su e nip a portata di mano. Mio figlio di lei dirà "NO!" e la sua stabiliscono su un fianco fino a che non si calma (vide questo su uno degli spettacoli di Cesar Millan), ma non appena si alza salta su di lui e cerca di nip di nuovo la mano. Quali tecniche cosa suggerisce che usa per fermare questo cattivo comportamento?

risposta

In primo luogo, molti formatori professionali sentire Cesar Milano ha spesso cattivi consigli e lo spettacolo è curato per la TV. vedi www.4pawsu.com. Lo so, sono stato in trasmissione oltre 45 anni. Si può curare nipping in 5 minuti o meno con succo di limone o altro cibo di degustazione vile. Mostro questo sul nostro DVD in cui il cane impara in 60 secondi non pizzicare. Versare il succo di limone sulla vostra mano. Mettere un piccolo trattamento in mano in modo che il cane ha solo un posto molto piccolo a prendere il trattamento senza toccare la mano. Quando il cane nips ottiene il cattivo gusto di succo di limone o aceto, ecc Se ci vuole solo il trattamento si ottiene il buon gusto. Funziona su qualsiasi cosa che il cane ama nip o masticare. Mettere il cane su un fianco insegna nulla ed è un /tecnica sottomesso il dominio che deve essere utilizzato solo su cani indisciplinati. Dire NO ha un piccolo effetto, preferisco NO PIN in modo che conserva rapporto con il comportamento vs NO associato ad una dozzina o più comportamenti. Lascia perdere, PORTIAMO sono comandi compagno di prendere o non prendere un oggetto. No Nip, nessuna corteccia, nessun altro.

Per quanto riguarda la sporcizia, i cani mangiano la sporcizia, erba, cacca di gatto e altre cose solo perché. Prendi il cane al guinzaglio, non è addestrato per obbedire via cavo a questo punto. Portare a spasso il cane. Quando ha provato a mangiare la sporcizia, raccontarla lasciarlo e tirare il cane lontano o fare una brusca mentre sbandamento.

lasciare, prendere è insegnato con un trattamento di piccole dimensioni. Parte della formazione leader del consiste nel fare il cane "lavoro" per il suo cibo, acqua, tratta, giocattoli. Lavoro significa obbedire a un comando. SEDERSI. Quando il cane è conforme, dillo attesa, poi mettere il cibo, giocattoli ecc sul pavimento. Quando l'oggetto si trova al piano e si sta in piedi, dire al cane prenderlo. Non usiamo il lavoro OK, dato che questo è un comando generale stampa dopo un comando di formazione è completato e l'esercizio è finito.

Quando si sta insegnando il cane TAKE IT /lasciare, si sta insegnando il cane si è leader e WIIFM (che cosa è in esso per me) la risposta è, obbedire e si ottiene cibo, l'attenzione, l'affetto, giocattoli , tratta, etc. Il cane impara tutto il bene [premio] si ottiene obbedendo ai comandi. L'opposto di ricompensa è alcuna ricompensa. Questo è spiegato nel nostro libro.

Il comando WAIT dice al cane che deve rimanere nel SIT o la posizione GIU 'fino a quando non si è pronti a rilasciare l'oggetto del desiderio. Nel fare questo, si abbassa il [cibo-ricompensa] molto lentamente. Pensate 6 Million Dollar Man lento. Se il cane si rompe il comando SIT, si smette di abbassare la voce. Dite al SIT cane. Quando lo fa ripetere WAIT, e poi continuare ad abbassare l'elemento premio al pavimento. Non tirare il premio di distanza, che è prendere in giro. Il cane imparerà rapidamente a sedersi e aspettare mentre si fornisce con ciò che vuole o ha bisogno. Questo dovrebbe essere parte della formazione obbedienza regolare, in caso contrario, ottenere un altro allenatore. Questa è una parte essenziale della formazione obbedienza che il leader e insegnante fa.

Saluti,

Henry Ruhwiedel

www.dogkennel.org