ripenso ai giorni spensierati di campo estivo. Ricordo l'emozione di incontrare il vostro consulente? Se un consigliere si gettò in un torrente ghiacciato, è probabile che il resto dei campeggiatori seguito. Il tuo consulente aveva l'intera baracca allegramente rottamazione di spaghetti secchi in piatti come parte dei compiti di pulizia. La maggioranza del esperienza del campo correlato alla atteggiamento e il comportamento del consulente. Allo stesso modo, lo stile di leadership dei trasferimenti responsabili del campo verso il mondo dei consulenti aziendali also.Camp visualizzare leadership. Sono quelli dicendo: "Prendiamo questa cabina ripulito in modo che possiamo vincere il premio Pink Flamingo!" Sì, il "Management by Walking Around" familiare ha il suo merito. Ma ci vuole anche un leader per dare suggerimenti, dare l'esempio e fare qualcosa di concreto per ispirare dipendenti e partecipanti. Come un altoparlante professionale, ho spesso lavorare con uomini d'affari. Pochi mesi fa, sono arrivato presto per impostare i miei oggetti di scena per il mio keynote. Il meeting planner e il suo comitato in piedi nella sala da ballo, decidere dove collocare palloncini per le decorazioni. Ha chiesto domande come, "Dovremmo mettere palloncini intorno al tavolo testa?" Cosa ne pensi palloncini accanto alla porta principale? Se i palloncini rossi essere separate da quelle blu? "" Qualcuno ha qualche idea? "Bene che significa com'era, i partecipanti erano in attesa di entrare nella stanza, mentre 200 palloncini aspettavano di farsi saltare in aria e collocato intorno alla stanza. A volte i professionisti sono così occupati a fare in modo che funzionino come una "squadra" che nessuno prende un ruolo di leadership. qualcuno con la leadership camp counselor incoraggerebbe qualche discussione, e poi dire, "Guarda, abbiamo 20 minuti per ottenere questi palloni prima di persone arrivano. Jeff e Marion, vuoi prendere metà di questi palloni e metterli all'ingresso? L'altra metà può essere collocato intorno al tavolo testa. Grazie! "In alcuni casi, la leadership significa semplicemente prendere il controllo e delegando le persone a fare certi consulenti tasks.Camp incoraggiare l'assunzione di rischi. E 'una buona cosa che le madri non sono al campo per vedere i loro figli attaccati su una linea di zip zoom attraverso un canyon. Invece di raccontando i bambini, "prestare attenzione", responsabili del campo sono urlando, "si può fare!" Way to go! " Consiglieri incoraggiare l'assunzione di rischi. I cercatori di lavoro di Microsoft sono spesso chiesto: "Che tipo di rischi Hai preso sul vostro ultimo lavoro? Cosa hai imparato da questa esperienza?" Microsoft cerca persone disposte a prendere un rischio, sapendo che potrebbe tradursi in un nuovo prodotto o servizio. Sono sessioni di brainstorming sul lavoro prevedibile e ben ... un po 'noioso? Mostra i dipendenti sono disposti a correre rischi. Jimmy Johnson, un allenatore per i Dallas Cowboys ha dichiarato: "Vuoi essere sicuro e buono, o vuoi prendere una possibilità e essere grande?" Campo Consiglieri sono divertenti! Quando un consigliere è placidamente galleggiando in una camera d'aria, solo per essere capovolto da un gruppo di dieci anni, che cosa fa? Un consigliere campo ride, sputa acqua dalla bocca e comincia a inzuppare tutti i campeggiatori a portata di mano. L'acqua bidoni con agitando le braccia, camere d'aria con punta e risate. Per la prossima settimana, camper ridacchiano e dicono: "Non è che freddo come noi snuck dietro Steven e mancia lui dal tubo interno?" Il gruppo ha un legame duraturo, sapendo hanno condiviso un'esperienza divertente insieme. Ho lavorato con i gruppi in cui le persone sono riluttanti a fare una domanda loro supervisore perché lui o lei è così stressato. Prova a mettere un po 'di divertimento nuovamente dentro il posto di lavoro. Questo non significa che tutti devono indossare nasi rossi e kazoo colpo. Che ne dite di chiedere alla gente di venire a un incontro personale con una foto del loro animale domestico preferito? Mettere in su una bacheca così la gente può visualizzare le immagini del loro nuovo gatto o il loro amato Rover indossa un cappello partito a punta. Dare premi semplici come una buona e abbondante candy bar a qualcuno per avere sempre un sacco di buone idee. Festeggia alcune feste non tradizionali come National Bubble Wrap Day o Giorno Ugly Tie. Un po 'di divertimento e umorismo leggero va un lungo cammino per aumentare la produttività dei partecipanti e il tempo enjoyment.Next si sta cercando di migliorare le tue capacità di leadership, perché non invitare uno studente di college che era un consigliere campo la scorsa estate a pranzo? Sono loro condividono la loro visione nel modo in cui riescono a ispirare, educare e motivare gruppi di bambini energici. suggerimenti del consulente potrebbe aiutare a ispirare, educare e motivare i colleghi.
