The tecniche di addestramento del comportamento del cane più vantaggiosi si avvale di sottolineare la ricompensa quando il cane mostra una buona contegno. Per fare questo in modo corretto è necessario per essere sicuri di dare il vostro cane un sacco di esaltazione e di attenzione ogni volta che ascolta e obbedisce i comandi e non si dovrebbe dargli qualcosa quando non lo fa.
Vostro cane andrà fuori del suo modo di compiacervi e gusta di sentirti lodandolo e premiare con cura. Così facendo questo quando il vostro cane fa le cose si approva di mezzi che cercherà la vostra approvazione più spesso.
Si può dire a te stesso che questo è solo troppo facile, ma questo metodo di dare il vostro cane un sacco di priase positivo per il buon comportamento solo è stato utilizzato come il modo migliore per comunicare con un cane ed è stato sviluppato da alcuni dei migliori addestratori di cani sul pianeta.
su partendo con la formazione comportamento del cane si dovrebbe addestrare il vostro cane una istruzione alla volta. Non lo superlavoro, perché sia lui che si ottengono stressato. Un buon consiglio è quello di fare poco e spesso e di garantire per soddisfare una piccola quantità di tempo nella vostra giornata per la formazione. Questo sarà presto aggiungere fino.
In principio insegnare al tuo cane un comando diverso ogni giorno come questo renderà la formazione di un po 'meno noioso per voi e il vostro cane. Se si inizia ad arrabbiarsi con il tentativo di ottenere il vostro cane a sedersi, dare la zampa o sdraiarsi poi basta fermarsi; prendere una meritata pausa e hanno un altro vanno esso sia nel corso della giornata o anche domani. Mai urlare al vostro cane. Quando si inizia a perdere la calma la cosa migliore da fare, per il bene di tutti quanti, è quello di fermare la sessione e raccoglierlo upagin nel corso della giornata quando si è completamente calmata.
Con la formazione comportamento del cane quando hai insegnato il vostro cane le istruzioni molto elementari poi impareranno le attività più avanzate molto più veloce.
