Dogs che lavorano a stretto contatto con i loro padroni umani sono capaci di apprendere un gran numero di segnali verbali e non verbali. Alcuni dei termini più comuni associati con la formazione di base sono: "No", "Seduto", "Resta", "Down" e "Kennel up". Per l'allenatore, è importante capire che il tono della voce, il linguaggio del corpo e il comando vero e proprio parlato, dovrebbero essere tutti integrati quando la formazione di un cane. Il formatore deve prima riconoscere il vecchio assioma che un comando che si ripete quando il cane non lo sta facendo, è del tutto inefficace e insegna solo il cane di ignorare il comando. Ad esempio, ripetendo la parola "seduto" tre o quattro volte e poi finalmente spingendo il cane in un sit di solito solo convincere il cane che non ha bisogno di sedersi a meno che non hai detto tre o quattro volte. Inoltre, il tono di voce durante il comando deve essere croccante e autorevole, abbastanza forte per il cane a riconoscere la differenza tra una normale conversazione e un comando. Un allenatore che prolunga o tira fuori la parola di comando e accompagna questo con un tono interrogativo di voce, (che è un errore comune del trainer novizio), confonde il cane, che non riconosce che l'allenatore si aspetta che il cane per eseguire la comando. Spesso la parola di comando dovrebbe essere accompagnata da una leggera "correzione" o un segnale a mano o con il tatto in modo da insegnare al cane cosa ci si aspetta. Ad esempio, una leggera spinta sulla groppa o adescare il cane in posizione seduta con un boccone di cibo dovrebbe accompagnare la parola "sedere" fino a quando il cane viene a capire che cosa significa quella parola. Quasi tutti i comandi devono essere accompagnate dapprima con una corrispondente azione da parte del formatore. Ad esempio, il comando a "rimanere" dovrebbe essere accompagnata da un segnale di mano piatta direttamente davanti al viso del cane e "no" dovrebbe essere comandato il momento in cui il cane comincia a tentare anche un leggero movimento. Il "no" dovrebbe essere accompagnata da una breve strattone brusco sul collare di addestramento o di un altro segnale mano direttamente davanti al viso del cane. Il comando "soggiorno" non deve essere ripetuto. I comandi che provocano l'azione desiderata da parte del cane dovrebbe essere notato favorevolmente dal gestore. Ricompensa dovrebbe essere parte integrante del processo di formazione. Per il premio per essere efficace si deve adattare la personalità del cane. Molti cani con un drive ad alta preda sono molto motivati dalla possibilità di inseguire o recuperare un giocattolo. Altri sono più soddisfatti con il cibo. Non è necessario premiare sempre con il cibo o un giocattolo ma è molto importante che frequente lodi di qualche tipo essere una parte del processo di formazione. Molto spesso parole verbali lodi sono il rinforzo più efficaci e sono ancora più efficace se accompagnato da appropriati linguaggio del corpo da parte del formatore. Parole di lode dovrebbe essere schiacciante "felice" nel loro suono e l'allenatore può anche riccamente Pat e abbraccio e doccia attenzione e affetto sul cane. Questo tipo di lode è spesso difficile per un maschio da fare. L'uomo medio protesta che possa farlo sembrare ridicolo. Ma lodi insieme con l'alta felice voce e un sacco di abbracci e baci è senza dubbio il premio più desiderato da parte del cane, e spesso è ancora più rinforzando del cibo. I formatori che possono agire completamente e delirante felice come ricompensa per il cane di solito sono i formatori di grande successo.
