Pet friendly, aziende e l'etichetta quando prende il vostro cane a lavorare

Pet Friendly aziende, e l'etichetta quando si scattano il vostro cane a lavorare

Prendendo il vostro cane a lavorare sta diventando sempre più possibile in quanto le aziende nel Regno Unito stanno iniziando ad apprezzare il fatto che i nostri cani possono avere un impatto positivo sulla produttività, morale e benessere generale sul posto di lavoro. E 'scientificamente provato che la presenza di animali domestici in grado di ridurre drasticamente lo stress nel lavoro place.In gli Stati Uniti, gli studi hanno rivelato che i cani sul posto di lavoro può portare a più fiducia tra colleghi di lavoro e che poi porta ad una maggiore collaborazione tra i membri del team . Un sondaggio del 2006 da The American Pet Product Manufacturers Association (APPMA) ha riferito che quasi uno su cinque imprese americane consentono animali domestici nel posto di lavoro. Alcuni del cane più grande società di amichevoli negli Stati Uniti sono Google, Procter & amp; Gamble Pet Care, Ben & amp; Jerry & rsquo; s, la Build-a-Bear Workshop e Amazon. Nel Regno Unito, i cani sono i benvenuti presso gli uffici di Next Model Management, Firebox, la Blue Cross, animali domestici a casa e il Cane & rsquo; s fiducia per citarne few.Build-a-Bear merita una menzione speciale in quanto hanno un capo cane esecutivo chiamato & ldquo; Milford & rdquo ;, che festeggia il suo compleanno ogni anno da una festa per gli altri cani aziendali. Build-A-Bear & rsquo; s cane amichevole politica di posto di lavoro è uno dei motivi per cui la società è stato nominato uno dei Fortune di & ldquo; 100 migliori aziende per cui lavorare & rdquo; per tre years.You consecutivi non possono essere assunti da una società che permette cani nel mondo del lavoro su base regolare, ma molti ancora partecipare a & ldquo; portare il vostro cane a lavorare giorno & rdquo ;. Nel Regno Unito, il prossimo appuntamento è il 26 giugno 2015. Gli obiettivi sono di divertirsi, mentre la raccolta di fondi per la beneficenza Tutti i cani Matter, Animals Asia e soccorso Pup; così come per aumentare la produttività dei dipendenti e wellbeing.Companies che consentono i cani sul posto di lavoro elaboreranno la propria politica individuale che include le linee guida per i dipendenti che vorrebbero portare i loro cani in ufficio. L'elenco che segue non è affatto una guida definitiva, ma fornisce alcune considerazioni da tenere in considerazione se si sta progettando di chiedere datore di lavoro se si può prendere il vostro cane a lavorare.

1. Considerazioni legali

Se la vostra azienda non dispone già di una politica riguardante i cani al lavoro, don & rsquo; t si aspettano il vostro capo ad accettare immediatamente a disegnare uno! Ciò richiederà il pensiero e la preparazione accurata per garantire che la disposizione è sicuro e giusto per tutti coloro che desiderano partecipare & ndash; entrambi i cani e persone. Messo in vostro datore di lavoro & rsquo; s scarpe. Che cosa accadrebbe se qualcuno ha ottenuto accidentalmente morso, inciampò in un cane e ferito se stessi o il cane, o c'è stata una lotta tra due o più cani? Chi sarebbe responsabile? può essere richiesto di assicurazione supplementare. Inoltre un'attenta riflessione sarebbe necessaria per quanti cani può tranquillamente essere alloggiati nello spazio disponibile. Che cosa accadrebbe se la domanda è stata superiore alla fornitura di spazio? Come sarebbe una rotazione equa redatto? Se avete intenzione di chiedere di prendere il vostro cane a lavorare, prendere alcune note insieme al tuo incontro con alcune soluzioni a questi problemi potenziali. Esso mostra il pensiero in avanti e potrebbe rendere il vostro suggerimento più accettabile se si è pienamente consapevoli dei rischi e di avere alcune idee su come rendere l'idea un successo piuttosto che un incidente in attesa di accadere. Don & rsquo; t dimenticare di includere alcuni recenti studi scientifici che sostengono i molti vantaggi di animali domestici in luoghi di lavoro & ndash; ci sono molti on-line. Selezionare quelli che sono rilevanti per il tipo di attività e il paese in cui vivi.

2. Salute & amp; Igiene

Prendere in considerazione la natura del vostro business. Non sarà possibile portare i cani a lavorare in zone dove il cibo o bevanda sia stata elaborata, preparati o serviti. Alcune strutture mediche potrebbero non consentire cani. Anche se i dipendenti di Ben & amp; Jerry & rsquo; s possono prendere i loro cani al lavoro, essi sono autorizzati solo negli uffici. Il vostro cane può essere più sano e più pulito di alcuni dei suoi colleghi, ma la legalità può essere tale che semplicemente isn & rsquo; t possibile per certi datori di lavoro per consentire cani.

3. Considerazione per i colleghi

Alcuni datori di lavoro potrebbero dover dire di no a cani nel posto di lavoro se hanno dipendenti che sono allergici ai peli di cane, o che sono molto timorosi dei cani. Essi hanno l'obbligo di garantire la salute e il benessere di tutti nel posto di lavoro, e se i cani stanno per essere dannoso per la salute di tutti i colleghi, portando il cane al lavoro non può essere praticabile.

4. Animal Health

Ora che abbiamo & rsquo; ve coperto i possibili negativi, let & rsquo; s sguardo ad uno scenario più positivo. Il datore di lavoro sta prendendo in considerazione la richiesta. Al fine di rendere la proposta più attraente, it & rsquo; s importante che il vostro cane non sta per essere un fastidio. Se esiste già una politica in atto, è necessario considerare questo altrettanto seriamente, perché se si mettono in un cane si comportano male, o un cane che non è molto piacevole essere in giro (per esempio, ha bisogno trattamento odontoiatrico e ha l'alito cattivo, o soffre di meteorismo) allora egli non può essere il benvenuto. Se il vostro cane è piagnucolare o instabile, questo isn & rsquo; t solo distrarre per i colleghi, it & rsquo; s un segno il vostro cane non è felice con la disposizione. La sua vocalizzazione può fungere da spunto per altri cani e si potrebbe finire per rovinare le cose per tutti. Il posto di lavoro cane ha bisogno di essere calmo, ben educato-(circa le persone e gli altri cani), pulita e profumata! Egli deve essere assicurato, in regola con le vaccinazioni e controllo dei parassiti e dotata di microchip. Si deve indossare un collare con un tag di ID in ogni momento.

5. Comfort & amp; Cura

Il luogo di lavoro cane ha bisogno di una confortevole area di riposo con il suo letto, giocattoli e ciotola dell'acqua. Essere preparati per un incidente occasionale e mantenere una scatola di emergenza pieno di sacchetti poo, spray disinfettante, salviette, carta da cucina e un deodorante per ambienti. Diversi datori di lavoro possono avere regolamenti diversi. Amazon per esempio è necessario che il cane deve rimanere al guinzaglio se non è dietro un cancello bambino o in un ufficio con una porta chiusa. Se si & rsquo; re di prendere il vostro cane a lavorare, ora di pranzo non è il momento per mettersi al passo con i pettegolezzi ufficio o dinoccolato alla scrivania con un panino. Il cane da lavoro ha bisogno la sua rottura troppo, quindi con la pioggia o con il sole è necessario per farlo uscire all'aria aperta per alleviare se stesso e prendere qualche esercizio.