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Il successo di addestramento Miniature Schnauzer Utilizzando lode e di Leadership

La tua formazione Miniature Schnauzer sarà molto più successo se elogio viene utilizzato solo come premio in allenamento quotidiano con il vostro cucciolo. Questo è quando il vostro cucciolo in realtà fa qualcosa che desiderate. Altro ...

La tua formazione Miniature Schnauzer sarà molto più successo se elogio viene utilizzato solo come premio in allenamento quotidiano con il vostro cucciolo. Questo è quando il vostro cucciolo in realtà fa qualcosa che desiderate. In caso contrario, la lode deve essere sospeso. Quando si insegna un nuovo comando è necessario utilizzare un movimento fisico o posizione che aiuta a mostrare il vostro cane che cosa significa. Poi, non appena il cucciolo inizia a rendere il movimento corretto, pila sul lode. Cioè, quando il vostro cane fa un azione desiderata, lo si dovrebbe PET e fare storie di lui.

Questo importante condizionamento della vostra Miniature Schnauzer associando comportamento con lode è spettacolo quando si insegna cane comandi di base come " Sedersi". In primo luogo dire il nome del vostro cucciolo 抯, seguito dal comando "Seduto". Allo stesso tempo, tenere la mano un paio di pollici sopra il cane, quindi spostarlo un po 'dietro la testa del suo cane. Egli alzerà la testa per mantenere un occhio sulla vostra mano e sedersi. una leggera pressione può essere utilizzato sul retro il vostro cane 抯, se necessario. Quando si siede lodarlo. Ripetere questo esercizio seguito da lodi (accarezzando e dire "bravo ragazzo /ragazza" in un modo ottimistico amichevole) in caso di successo e la vostra Schnauzer inizierà a sedersi senza la sola mano. Questo è molto efficace perché è la necessità di lode positivo e l'attenzione che sta guidando il vostro cane a sedersi

corsi di formazione dovrebbero essere brevi e non più di 10 minuti alla volta e sempre terminare con un sacco di petting, lode e gioca. Prendersi cura di te cucciolo in questo modo fa presto a capire che fare come si chiede e si segue come un "leader" risultati grandi ricompense. formatori professionali spesso chiamano questo tipo di addestramento del cane del "guadagnare e lode" metodo o sistema "No pranzo gratis". La coerenza è la chiave di tutta la formazione cucciolo, e questo vale per tutti i membri della famiglia. In caso contrario, il cucciolo può diventare confuso o imparare il modo semplice di ottenere lode senza lavorare per esso.

Nel lavorare in questo modo, con tutto quello che l'addestramento del vostro cucciolo Schnauzer sarà imparare e godere di essere un "seguace" all'interno della famiglia. Questa fondazione comportamentale farà tutti del vostro futuro di formazione e socializzazione lavoro molto più facile come il vostro cane sarà desiderosi di piacere. Mostrando il vostro cane che sei un leader competente, permette di cucciolo di essere un subordinato che, a sua volta, lo rende meno frustrato e aggressivo (di protezione). Questo porta ad un cane felice, gentile, ben educati e obbedienti che è un favore, di essere in giro e proprio. Schnauzer miniatura che non hanno un leader avrà questo ruolo per se stessi e può diventare aggressivo, indisciplinato, irritabile distruttivo e disobbedienti. Sei stato avvertito! Così, diventando il capobranco, negli occhi il vostro cane 抯, è di vitale importanza e ha il vantaggio di evitare comportamenti più indesiderati associati a questa razza.

dominanti anziani Schnauzer nano cani risponderà bene al totale "sociale attrazione "regime di allenamento con lode e una leadership troppo. Tuttavia, a causa dei mesi o anni, durante i quali un cane adulto è stato il dominio, i proprietari dovranno essere molto severo, gentile e paziente di cambiare i rapporti di forza. La coerenza è ancora una volta la chiave come è lode dopo ogni cambiamento di successo nel comportamento che il cane mostra.

Treats sono molto efficaci nel campo della formazione più anziani cani ostinati che sono impostati nei loro modi, ma non sono necessari con i cuccioli, come la ricompensa di lode nel solito abbastanza in esso 抯 sé.