Second Chance donne che lavorano tornare a scuola

Introduzione

Con la crisi economica, molte persone si rivolgono alle università per riorganizzare le proprie competenze e le capacità per diventare più attraente per i datori di lavoro. Con circa 15 milioni di disoccupati, le persone sono alla ricerca di nuove strategie di lavoro. Secondo il Dipartimento statunitense della Pubblica Istruzione, circa 90 milioni di persone partecipano a una qualche forma di istruzione degli adulti ogni anno, compresa la formazione e l'istruzione di base offerti al di fuori della formazione tradizionale superiore. Tuttavia, gli studenti non tradizionali costituiscono la popolazione più veloce di coloro che tornano a scuola. In effetti, il 40% degli studenti universitari americani (quasi 6 milioni di persone) sono 25 anni di età o più. Questo articolo esamina strategie pratiche e collaudate per assistere meglio le donne che lavorano nella loro transizione verso l'istruzione superiore.

disastro economico

problemi economici fanno carriera pianificazione più difficile. Dal novembre del 2009, l'America ha perso 7,2 milioni di posti di lavoro, con il tasso di disoccupazione superando il 10%. Le aziende hanno versato 11.000 lavoratori dal loro libro paga. agenzie statali hanno dovuto licenziare o lavoratori di congedo. Milioni di americani sono ora in attesa di più per i buoni pasto, assegni di disoccupazione e assegni di invalidità. Margaret Simms delle note Urbano Institute, & ldquo; La lunghezza della recessione chiaramente ha messo a dura prova le risorse che gli stati portano a sopportare & rdquo.; Pertanto, le nostre vite continuano a svelare le cose da cui dipendiamo disintegrarsi davanti ai nostri occhi

Oggi e rsquo;. S donne costituiscono più della metà della forza lavoro. Secondo l'Ufficio del Lavoro degli Stati Uniti, le madri con bambini più grandi (da 6 a 17 anni di età) hanno maggiori probabilità di partecipare al mercato del lavoro rispetto alle madri con i bambini più piccoli (sotto i 6 anni di età). Inoltre, le madri non sposate hanno tassi di partecipazione più elevati rispetto alle madri sposate.

la giusta strategia

Le madri lavoratrici necessità pratica, metodi collaudati, se si vuole fare una transizione di successo alla vita del college. Eppure, molte donne che lavorano trovano vari ostacoli che impediscono loro di raggiungere i loro sogni. Noriko Iwanaga Chapman, un nativo Giappone, è un professionista che lavora con più di 16 anni & rsquo; esperienza nel settore automobilistico. Come un giovane, singolo-genitore Baby Boomer, Chapman capisce le esigenze di cura dei genitori anziani e alzando una giovane famiglia.

Chapman si stava preparando ad entrare di scuola superiore, quando ha incontrato un grave ostacolo. Chapman note, & ldquo; Nel 2009, quando viene diagnosticato un cancro, mi è stato devastato dalla malattia pericolosa per la vita e il futuro sconosciuto. Un anno dopo, ho sopravvissuto e ha guadagnato la mia salute indietro per una seconda opportunità della mia vita & rdquo.; . Superare la sfida di salute, era in grado di iniziare la scuola di specializzazione al Lincoln Memorial University, mentre il bilanciamento lavoro e vita familiare

Il suo primo libro, Second Chance, utilizza pienamente Chapman & rsquo; s & ldquo; può fare & rdquo; atteggiamento per aiutare gli altri nella sua comunità. Allo stesso modo, le giuste strategie possono contribuire a favorire una madre che lavora, che sta a cavalcioni della recinzione quando si considera il ritorno a scuola. Qui di seguito sono alcune strategie comprovate per le madri che lavorano:

- Check out gli ultimi libri del college borsa di studio presso la vostra libreria, come ad esempio

Peterson & rsquo; s borsa di studio

- Rimuovere o limite. persone negative da influenzare le vostre decisioni personali relativi ai vostri obiettivi

-. i programmi non tradizionali di ricerca, come ad esempio i formati week-end e corsi di laurea on-line che forniscono la massima flessibilità. Scopri John Bear & rsquo; s libri, come Guida Bears a guadagnare gradi entro Distance Learning

- Costruire un gruppo di sostegno positivo che si può aiutare con lo stile di vita esigente di tornare a scuola con i bambini

<.. p> - Ottenere una buona conoscenza su come si intende finanziare la vostra formazione per parlare con gli ufficiali di aiuti finanziari, l'applicazione per le borse di studio, o di prendere in prestito il denaro da fonti non tradizionali, come i gruppi di comunità locali nella vostra zona

<. p> -. Partecipa a un gruppo che condivide i vostri valori e le credenze, al fine di costruire la vostra rete

- Cercare di trovare un mentore che è tornato a scuola dalla forza lavoro

-. Scrivi affermazioni positive regolarmente per creare un ambiente positivo

-. consentire ai bambini di condividere l'emozione di tornare a scuola si

-.. essere persistente e paziente

Conclusione

Molte donne riconoscono la necessità di riorganizzare le loro abilità durante questa crisi economica, che rischia di precipitare le speranze di milioni alla ricerca del sogno americano. Con un debole prospettive di crescita di posti di lavoro, molti adulti che lavorano stanno cercando di affinare le proprie competenze al fine di essere più competitivi. Le donne costituiscono una grande parte della forza lavoro e una crescente percentuale di coloro che stanno tornando università e college. Eppure, gli stili di vita frenetici della maggior parte delle madri di lavoro impedire loro di perseguire questa strategia di carriera. Tornando alla scuola può fornire il meccanismo per aiutarli a migliorare la qualità della loro vita. Pertanto, prendendo le giuste misure in questa fase di transizione è un fattore critico per le madri lavoratrici in modo che possano avere successo.