Molte persone, come questi modi:
1. Selezione Le forniture appropriate
Un addestratore di cani efficace deve raccogliere tutte le forniture necessarie per avere i migliori risultati. Una buona scelta di cavi, collari, premi e gli ossequi sono strumenti essenziali per quasi ogni addestratore di cani e deve essere mirata ad ogni singolo cane. Raccogliere alcuni tipi diversi di collari, ad esempio collari fibbia piatta, collari di slittamento e collari martingala, così come cavi di lunghezze diverse a disposizione per ogni situazione di formazione. Se un cane davvero gode un po 'di hot dog, quindi l'allenatore può utilizzare questo trattamento per premiare il cane per una congratulazioni lavoro. Giocattoli possono anche essere ottimi strumenti di rinforzo. Alcuni cani preferiscono la ricreazione oltre ricompense alimentari, in modo da dare un giocattolo preferito a seguito di un lavoro ben fatto motiverà il vostro cane e portarlo per eseguire il comando più e più volte.
2. Concentrandosi sul cane
addestramento del cane deve concentrarsi sulla personalità individuale dal cane per raggiungere il successo. I cani, come le persone, hanno una vasta gamma di personaggi e disposizioni, insieme ad un buon allenatore deve utilizzare queste differenze. Un timido, cane spettrale non funziona così quando somministrato ad alta voce, comandi ottimista, mentre un cane dominante non risponde bene ai toni tranquilli. Un allenatore deve essere abbastanza flessibile per spostare l'attenzione ogni volta che un tipo di comando non funziona per un cane particolare. Se le richieste piatta, monotona non producono i risultati su un cane, dare al cane un comando contento ottimista e vedere la risposta è meglio. Lo stesso concetto di messa a fuoco e la capacità di adattamento deve essere rivolta al tipo di ricompensa utilizzati. Se il vostro cane è annoiato con non più di rispondere per ogni trattamento, che dire di un nuovo giocattolo potrebbe essere un motivatore migliore.
3. Addestramento del cane per l'azione
Lavoro un cane costantemente per ottenere i migliori risultati. I cani hanno molto brevi tempi di attenzione e rispondono meglio a, corsi di formazione brevi e frequenti. Iniziare a lavorare con il cane ponendolo all'interno di un collare e piombo appropriata. Questo può consentire di mantenere un manico molto meglio per il cane. Fornire il cane un comando facile e guidare nella posizione corretta. Premiare il vostro cane immediatamente per un comportamento corretto e lodare il cane per un lavoro ben fatto. Continuare con questo modello di chiedere, premiare e lode fino a quando il cane sta eseguendo il comando ogni volta, senza difetto. Passare i comandi più complessi come il cane continua a migliorare. lodare sempre il cane immediatamente in modo che il cane collega il comando correttamente eseguito per la ricompensa. Questa associazione positiva mostrerà il cane che ha un buon rendimento il comando e spingerlo a continuare le risposte appropriate alla formazione.
4. Ottenere risultati
La coerenza è fondamentale nella formazione del cane. Il formatore deve fornire al cane un rinforzo positivo, non appena lei risponde correttamente in modo per lei per capire che sta facendo qualcosa di giusto. Se il tuo allenatore non riesce a premiare il cane in modo corretto, il cane non sarà capire se ha fatto giusto o sbagliato. Coerentemente, rinforzo positivo per correttamente eseguito i comandi farà in modo che si sa come funziona l'addestramento del cane.
Per qualche ragione, sembra piuttosto difficile per la maggior parte delle persone a svolgere, ma non ti preoccupare perché ci sono più creativi modi per farlo.
Dog Training lavora in linea con la semplice idea di rinforzo positivo, utilizzando il cane essere ricompensati per il comportamento corretto. Il formatore chiede il vostro cane per eseguire un'azione, e il cane viene premiato quando si esegue correttamente, imparando così il comportamento. Quando il cane esegue correttamente la richiesta, l'allenatore loda immediatamente il vostro cane e le offre un incentivo per le buone prestazioni. Il formatore deve assicurarsi di fornire sempre il cane un incentivo modo rapido e coerente, e di ignorare il comportamento negativo. cattive azioni Premiare confonderanno l'addestramento del cane rendendo molto più difficile
Ora, let & rsquo;. s parlare di Dog Training Tutor creato da Kobie Lawson e solo come si può aiutare. Spero davvero che questo breve addestramento del cane Tutor Review vi aiuterà a distinguere se Dog Training Tutor è truffa o un autentico.
Dog Training non è un processo misterioso. Si tratta di un paio di e-mail un cane in modo che capisca ciò che realmente deve fare. Mentre alcuni cani sono più desiderosi di piacere rispetto ad altri, oltre ad alcuni sembrano possedere più intelligenza, la maggior parte dei cani possono essere addestrati in almeno di base dei comandi.
Mentre formatori capire che la formazione è tutto sulla comunicazione, il proprietario tipico cane potrebbe avere un certo numero di idee sbagliate su come esattamente un cane impara
Tali idee sbagliate comuni includono:. alcuni cani non possono essere addestrati, intelligenti cani sono facilmente addestrati, alcuni cani appositamente fanno cose cattive e formazione di un cane è di circa costringendo è quello che si ha bisogno di fare. Alcuni cani non sono così facili da addestrare rispetto agli altri, ma la zona della sfida è scoprire quello che sta succedendo a motivare un cane particolare.
Dog Training Tutor può essere l'ultimo prodotto di addestramento del cane in CB. No aggressione, nessun mordente, nessun nipping, nessun abbaiare fastidiosi o piagnucolare o saltare, senza più problemi di casa di formazione di cui parlare.
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