L'anno scorso ho inviato una richiesta di "Errori chiaro ed inequivocabile" sul credito originario. Ho contattato gli uffici del senatore McCain, ex membro del Congresso salmone Flake e membro del Congresso per chiedere aiuto. Il mio file è stata segnata e le lettere inviato che ha detto che ero già ricevendo benefici e nuove richieste possono richiedere fino a 2 anni. Le lettere sembravano affermare che dovrei essere grato per quello che stavano già mi dando.
Recentemente ho ricevuto una smentita per errori su mia richiesta PTSD e gli altri errori risulta differito al processo d'appello. L'ufficiale Valutazione ignorato le prove ho fornito e prove mediche fornito dall'ospedale Phoenix VA.
L'ufficiale voto ha preso il tempo per cambiare la data del mio ammissibilità. Sembra che c'è stato un errore di un giorno. Quando ho cercato di presentare la mia domanda principale nel mese di agosto 2009 con il sistema on-line c'era un problema. L'ufficiale Valutazione trascorso più tempo a correggere che un giorno rispetto alla ricerca per gli errori VA aveva fatto sulla mia domanda principale.
Invece di aiutare me o assistere, questo ufficiale Valutazione scelto di prendere la via più facile e negare la mia affermazione. Il mio prossimo passo è quello di passare attraverso il processo d'appello che richiede da 2 a 4 anni per completare.
mia affermazione era una delle migliaia in portafoglio VA di oltre 900.000 richieste. Il VA è in fase di chiusura di tutte le rivendicazioni più vecchi I anno. Migliaia di richieste vengono chiuse mentre scrivo. Mi chiedo se la maggior parte di queste affermazioni sono solo andando a essere chiusa senza alcuna preoccupazione per i veterani. La maggior parte dei funzionari di rating sembrano andare per il vecchio motto "Delay, Nega o attendere per i veterinari per morire!"
Secondo uno studio VA, stiamo perdendo 22 veterani ogni giorno al suicidio. Abbiamo perso più veterinari dopo il loro ritorno a casa di sono stati uccisi durante le guerre in Iraq o in Afghanistan. Il VA ha il sopravvento in questa guerra non dichiarata contro i nostri veterinari.
Cosa è successo ai valori fondamentali che dovrebbero definire dipendenti VA? Questi valori sono specificati nella legge che governa la VA: Titolo 38: Hotel, bonus, zona di specialità Relief.Former e Veterans ', o la posizione.
* Integrità. dipendenti VA agiranno con elevato principio morale, aderire ai più elevati standard professionali, e mantenere la fiducia di tutti coloro con cui si impegnano.
* Impegno. dipendenti VA lavoreranno diligentemente per servire i veterani e altri beneficiari, essere guidato da una fede sincera nella missione di VA, e adempiere alle proprie responsabilità individuali e responsabilità organizzative.
* Advocacy. dipendenti VA saranno veramente veterano-centric identificando, pienamente in considerazione, e in modo adeguato avanzare gli interessi di veterani e altri beneficiari.
* Rispetto. dipendenti VA tratteranno tutti coloro che servono e con chi lavorare con dignità e rispetto, e mostreranno rispetto per guadagnare.
* Eccellenza. dipendenti VA si sforzano per la massima qualità e il miglioramento continuo, e di essere premuroso e decisivo nella leadership, responsabili delle loro azioni, disposti ad ammettere i propri errori, e rigorosa nella loro correzione.
Chi è là fuori per aiutare i veterani se non il VA.? Può il Presidente o il Congresso raggiungere i dipendenti VA che lavorano direttamente sulle affermazioni? Se i dipendenti VA avevano la loro retribuzione e benefici ritardato o negato, potrebbero capire che cosa i veterani stanno attraversando.
Ci deve essere un modo per ottenere il VA tornare sulla strada di aiutare i nostri veterani. vecchio ciclo di questo decennio di ritardo, negare o in attesa che i veterinari a morire deve finire.
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