The famoso venditore e vendite formatore Zig Ziglar usato per indicare ai rookies, che non è quello che avete ottenuto; è quello che si usa questo fa la differenza "Per raggiungere passi tutta la carriera -. il tuo primo lavoro, una promozione, un lavoro o un cambiamento di carriera è necessario vendere il prodotto principale - basta come una persona di successo di vendita deve conoscere il loro prodotto. , è necessario conoscere le proprie qualifiche ed essere in grado di comunicare in modo chiaro ai datori di lavoro in un curriculum, in una lettera di copertura, e nelle interviste. per garantire lavoro saggio e scelta di carriera, è necessario chiarire che cosa i valori e le preferenze di lavoro sono importanti per voi . accuratamente inventario vostre qualifiche, tra cui la vostra formazione, le competenze di formazione e esperienze di lavoro. e 'vitale che si identifica i valori intrinseci e le preferenze di lavoro. Il vostro inventario carriera personale sarà una fonte importante di informazioni quando si sviluppano il vostro curriculum, lettere di presentazione, domande di lavoro e altro ancora. I datori di lavoro possono vogliono le informazioni di inventario quando si considera per un lavoro. Incluso nel vostro inventario personale sono di base i dati personali e le informazioni sono l'istruzione e la formazione professionale, le competenze esperienza di lavoro e le realizzazioni, così come così come le persone che si può utilizzare come riferimenti. Il primo passo nella compilazione di vostro inventario personale carriera è documentare la vostra istruzione e formazione. Queste informazioni includono date specifiche, i luoghi, di carriera corsi e attività pertinenti, le competenze e le realizzazioni. Inoltre sarà anche necessario per documentare i appartenenze e le realizzazioni nelle organizzazioni personali e altri relativi al lavoro e di carriera obiettivi. Queste informazioni vi aiuteranno a identificare o confermare una scelta di carriera del caso, sviluppare curriculum e lettere di copertura e prepararsi per un colloquio di lavoro. E 'come se avete bisogno di mettersi al microscopio per osservare ogni dettaglio in modo corretto. Chiedere alle persone che si conoscono bene per aiutare a documentare le vostre realizzazioni. Si dovrebbe prendere in considerazione le borse di studio, riconoscimenti e premi che avete ricevuto. Non dimenticare i suoi concorsi che hanno partecipato a descrivere realizzazioni cercano di essere il più specifici possibile. Per esempio l'elenco - vinto il primo posto nella scuola di scrittura concorrenza o votato presidente della classe senior. Quando individuare le competenze e le realizzazioni si effettuati in tutta la vostra istruzione, formazione e attività organizzative, prendere in considerazione due tipi di competenze che i datori di lavoro sono alla ricerca di: competenze specifiche di lavoro e di posti di lavoro le competenze trasferibili. competenze specifiche di lavoro sono le capacità tecniche che si riferiscono specificamente per un particolare lavoro. Per esempio in materia di contabilità, la preparazione di un bilancio utilizzando software di contabilità su misura per una competenza specifica di lavoro del cliente. allineamento front-end su un veicolo è una competenza specifica di lavoro per un meccanico auto. un CAT di funzionamento della macchina di scansione o altre apparecchiature di diagnostica medicale sono altre competenze specifiche di lavoro. D'altro canto competenze trasferibili sono abilità che possono essere applicati a più di un ambiente di lavoro. Ad esempio, entrambi i commercialisti ed i meccanici auto sono tenuti ad avere tali valori come la lettura, la scrittura facendo matematica e competenze generali del computer di competenza. Altre competenze trasferibili includono lavorare bene con gli altri, organizzazione del lavoro e dei materiali, risolvere problemi, prendere decisioni e la gestione delle risorse. Ricordarsi di ottenere o passaggi in tutta la sua carriera si deve vendere se stessi. Dovete sapere le vostre qualifiche ed essere in grado di comunicare in modo chiaro ai datori di lavoro in un curriculum, in una lettera di copertura, e nelle interviste. Ciò è essenziale
