Il Bribery Act saranno attuati il 1 ° luglio 2011 e è visto comunemente come essendo la più rigorosa legge anti-corruzione nel mondo. La legge crea i seguenti nuovi reati: * offerta, promettere o dare una tangente; * Richiesta, accettando di ricevere o accettare una tangente; * Corruzione di un pubblico ufficiale straniero; * Fallimento di una organizzazione commerciale per prevenire bribery.The clausola che ha impostato il gatto tra i piccioni è il nuovo reato Corporate di incapacità di impedire la corruzione da parte di coloro che lavorano per conto dell'organizzazione, tra cui dipendenti, agenti e filiali (sia nazionali che esteri ) .Penalties per di infrangere la normativa potrebbe includere: pene privative della libertà 10 anni; multe illimitate e potenziale interdizione dai contratti governativi. Nonostante la natura grave delle sanzioni, molti registi stanno mostrando un grado preoccupante di ignoranza e l'apatia nei confronti dei loro requisiti di conformità. Qui ci sono alcuni dei segni rivelatori di aziende che potrebbero essere dentro per una scossa dopo il 1 ° July.Misconception 1 "Il Bribery Act non si applica a me, è solo per i grandi & hellip; & hellip;" Pensa di nuovo. Se si vuole vincere contratti di prime contractor, faranno richiedono prove che si è pienamente compatibile con il Bribery Act. Si possono trovare che le procedure anti-corruzione sarà presto costituiranno una parte importante nel processo di selezione per gare d'appalto. Inoltre, assicuratori hanno confermato che prenderanno uno sguardo da vicino le procedure anti-corruzione corruzione e nella valutazione delle domande per responsabilità degli amministratori e dei dirigenti 'e la copertura assicurativa Professional Indemnity. Le organizzazioni che non soddisfano gli standard richiesti, o saranno le loro applicazioni sono diminuiti o affrontare la prospettiva di premi più elevati. Questo significa che se vi trovate nella posizione spiacevole di essere la vittima innocente di un'indagine di corruzione, si rischia di non essere in grado di rivendicare l'assicurazione a pagare per le spese legali di difesa. E gli avvocati non vengono cheap.Misconception 2 "posso ignorare il Bribery Act perché la mia azienda è già compatibile con il Foreign Corrupt Practices Act (FCPA)". L'FCPA sono gli Stati Uniti legislazione anticorruzione e si applica a qualsiasi organizzazione che fa affari negli Stati Uniti. Le aziende che si sono resi colpevoli sotto la FCPA hanno sperimentato danni alla reputazione, molti miliardi di dollari di multe e pene detentive per alcuni dei loro dirigenti. Il rispetto del FCPA non necessariamente denotano il rispetto del Bribery Act. Ad esempio, il Bribery Act non opera alcuna distinzione tra il settore pubblico e corruzione privata; non ha alcuna esenzione per i pagamenti di facilitazione (grasso) o per le spese promozionali e introduce un reato esplicitamente di non aver impedito la corruzione da parte di soggetti associati. Forse questo è il motivo per cui alcuni avvocati degli Stati Uniti si riferiscono spesso alla "Bribery Act come la FCPA con gli steroidi" .Misconception 3 "Sto già preparato per il Bribery Act come non prendo i miei clienti a pranzo". Se si legge la guida del governo sul Bribery Act, vedrai che le organizzazioni saranno tenuti a fare molto di più di rivedere i loro accordi di ospitalità aziendale al fine di conformarsi alla normativa. Un'organizzazione può difendersi se può dimostrare che aveva le procedure adeguate per prevenire la corruzione. le aziende prudenti stanno attuando questi procedures.Misconception 4 "Io non saranno catturati". Il Serious Fraud Office sarà in grado di collaborare con i dipartimenti di polizia, il Dipartimento del Lavoro e delle Pensioni, il Foreign and Commonwealth Office, i servizi segreti e le autorità di regolamentazione estere. In breve, avranno le risorse per le indagini approfondite. Inoltre, se l'organizzazione è coinvolta in corruzione, vi è un serio rischio di un'indagine essere innescato da un fischietto-blower.Misconception 5 "C'è un po 'la nostra politica anti-corruzione nel manuale HR" politiche .Anti-corruzione e procedure sono privi di significato se non sono attuate. Questa è stata una delle principali conclusioni di coloro che hanno studiato il caso Siemens dopo che la società è stato addebitato un record di $ 1,3 miliardi nel multe per corruzione nel 2008. Le seguenti domande vi aiuterà a valutare i vostri piani anti-corruzione correnti in modo che si può fare la raccomandata changes.Is vostro Consiglio accusato di responsabilità generale per il programma anti-corruzione? sono i criteri e le procedure comunicate a tutto il personale interessato anti-corruzione e avete considerato la possibilità che le traduzioni possono essere richiesti per i non madrelingua? sono i tuoi anti- politiche corruzione e procedure pubblicizzati sul tuo sito web e altri materiali pubblici? sono il vostro personale e altre persone associate, come ad esempio il personale sussidiaria, partner di joint venture e gli agenti dato accesso ai farmaci anti-corruzione e la formazione corruzione? avete un meccanismo che ? consentirà alle persone di segnalare comportamenti sospetti ci sono controlli interni per garantire che le procedure anti-corruzione sono seguiti sono i controlli interni controllati e rivisti si prega di essere in alcun dubbio:? per il vostro programma di conformità sono adeguate per il Bribery Act, anti -corruption procedure devono essere integrati in tutti gli aspetti della pratica di lavoro.
